Главная » Работа / трудоустройство » Что нужно сделать, чтобы успешно пройти собеседование на работу?

Что нужно сделать, чтобы успешно пройти собеседование на работу?

Многие из нас при поступлении на новую работу больше всего боятся именно собеседования. Оно и не удивительно – работодатели крайне серьезно относятся к выбору новых сотрудников, ведь “неправильный” человек несет за собой непредвиденные расходы, возникнувшие из-за снижения производительности, лишние траты на обучение, переквалификацию и так далее. Выдержать поток возникнувших вопросов и правильно выставить напоказ свои лучшие качества порой бывает непросто, поэтому предлагаю ознакомиться с некоторыми общими рекомендациями, которые вам в этом помогут.

Как успешно пройти собеседование

Комиссия

Занимаясь написанием статей с рекомендациями для желающих трудоустроиться, думаешь: “Неужели на свете есть люди, которые не понимают, что идти на собеседование не стоит, если на вас рваные джинсы, а руки трясутся от похмелья”, но после очередного разговора с нерадивыми соискателями понимаешь, что лучше начинать с самых основ.

Внешний вид соискателя

Допустим, проснулись вы утром и вдруг вспомнили, что сегодня вам пора идти на собеседование. Ну что ж, пора собираться. Сразу скажу, если вдруг вы заболели, болит голова после вчерашнего загула, не стоит мучить себя и человека, который будет общаться с вами – позвоните и перенесите все на другой день. Если же вы бодры, свежи и готовы к новым свершениям, тогда приступайте к выбору одежды. Условия такие: соискатель должен быть одет привлекательно, просто и по-деловому. Для женщин подойдет пара юбка-блузка, для мужчин брюки-рубашка. Следует воздержаться от ношения дорогих часов и прочих аксессуаров (вероятно, что с вами будет беседовать не непосредственный начальник, а какой-нибудь менеджер, который не может себе их позволить, что вызовет у него негативную реакцию).

Как правильно пройти собеседование — дорога

Оделись? Теперь берите с собой блокнот, мобильный телефон, документы и вперед – по нужному адресу. Независимо от того, как далеко вы живете, на собеседование нужно приходить вовремя (можно даже минут на десять раньше, но никак не позже). При возникновении форс-мажорных обстоятельств, немедленно позвоните и скажите, что вы задерживаетесь по уважительной причине.  Если этого не сделать, то первое впечатление о вас будет как о безответственном человеке.  Приезжать за пару часов до назначенного времени тоже не стоит, а если уже так сложилось, подождите где-нибудь в кафешке за углом, обдумывая свои ответы на возможные будущие вопросы.

Как успешно проходить собеседование — встреча с работодателем

Умеете улыбаться? Вот и чудненько! “Здравствуйте, меня зовут такой-то, у меня встреча с таким-то на такое-то время по поводу прохождения собеседования на … вакансию” – произнесли и оказали первое впечатление. Важно продемонстрировать вежливость, деликатность, отсутствие неуверенности и страхов. Разумеется, это еще далеко не все: далее последует самая важная часть – непосредственно сами вопросы. Подробно я распространяться об этом не буду (если заинтересуетесь, можете найти источники, где эта тема достаточно детально раскрывается), но все же дам простые советы касательно того, что в процессе собеседования делать допустимо, а что – нет.

Что нужно делать, чтобы устроиться на работу

Собеседование

  1. Четко и внятно отвечайте на поставленные вопросы, стараясь употреблять поменьше лишних слов (воды). Ответ должен быть достаточно кратким, но не сухим.
  2. Сохраняйте спокойствие и дружелюбный настрой. Следует понимать, что это всего лишь беседа, в процессе которой вы лучше узнаете друг друга.
  3. Задавайте вопросы относительно условий труда, предполагаемых видов работ, функциональных обязанностей и т.п. Как правило, лучше делать это ближе к концу собеседования. Не забывайте: вы пришли вести равноправный диалог с работодателем – вы выбираете и оцениваете его так же, как и он вас.
  4. Внимательно слушайте своих собеседников – это качество работодателями высоко ценится, ведь человек, который способен с полуслова улавливать, что от него хотят, способен справиться с практически любым порученным заданием.
  5. Постарайтесь предварительно собрать как можно больше информации о компании/предприятии/организации, в которой вы собираетесь работать. Посетите их сайт (если есть), поговорите со знакомыми, в общем, любыми доступными способами постарайтесь получить дополнительное преимущество перед другими соискателями.
  6. По окончании разговора поблагодарите собеседника за уделенное вам время и уточните, когда приблизительно будет вынесено решение и можно ли будет вам самому перезвонить, чтобы уточнить результат. Улыбнитесь и вежливо попрощайтесь.

Что нужно делать, чтобы провалить собеседование

Ожидание

Тут перечислены наиболее частые ошибки начинающих соискателей, допустив которые, они в 99% случаев вызовут у работодателя негативные эмоции, что неизбежно снизит их шансы на трудоустройство. Большинство из них упираются в обычные правила общения, применимые в повседневной жизни.

  1. Говорить много и без умолку, даже когда вас еще ни о чем не спрашивали.
  2. Давать ответы на вопросы, не дождавшись, пока собеседник закончит свою мысль.
  3. Начать разговор с обсуждения уровня заработной платы и социального пакета.
  4. Уклоняться от ответа на поставленные вопросы или отвечать фразами типа: “Разве это имеет значение?”, “Я бы хотел воздержаться от ответа”, особенно если спрашивается непосредственно о профессиональной деятельности и специфике будущей работы.
  5. Жаловаться на свою жизнь, финансовые проблемы, прошлых работодателей и сотрудников. Помните, вы пришли на собеседование, а не на прием к психотерапевту.
  6. Постоянно выдавать “искрометные” шутки. Чувство юмора ценится, когда его используют в меру, но если выставить себя клоуном, а собеседование превратить в театр одного актера, ничего хорошего из этого не выйдет.
  7. Задать вопрос “Подхожу ли я на эту должность?” или другие его вариации. Так или иначе, если ваш возможный будущий работодатель человек вежливый, то он все равно не даст ответ, а уклончиво скажет “мы вам перезвоним”. Не расстраивайтесь, далеко не факт, что вам откажут – как правило, подобные решения требуют времени на обдумывание, сравнение с другими соискателями, обсуждение с вышестоящим руководством.

Также посмотрите видео: как не стоит проходить собеседование — ​

Вот и все. Теперь вы узнали, как проходить собеседование на работу. Оказывается, ничего страшного в этом нет, особенно когда вы обладаете необходимыми знаниями и умеете произвести положительное впечатление на людей. Не расстраивайтесь, если в первый раз вас постигла неудача – в любом случае, это бесценный практический опыт. Успехов вам в будущем трудоустройстве!

Что говорят

Ко всему этому хочется еще добавить, что важен также настрой. Если человек прекрасно разбирается в этой деятельности, да еще и практический опыт имеет, то ему необходимо успокоиться, глубоко вздохнуть и настроиться на то, что он подходит для этой должности. Тогда на подсознательном уровне работодатель это почувствует и отдаст предпочтение вашей кандидатуре.

Александра А.

А как вам такая фраза»Встречают по одёжке, провожают по уму»? Вот вам ещё картина, вы руководитель, вам нужен работник. К вам приходит молодая девушка или молодой человек, разницы нет, пёстрые, расфуфыренные, да ещё жевательная резинка во рту. Возьмёте вы такого человека на работу? Конечно, нет, даже если он семи пядей во лбу.

GGS

Ну это спорный вопрос. А если этот жующий и расфуфыренный — отменный спец ( сисадмин, сеошник, дизайнер и т.д) одежка тут не причём, хозяин возьмёт естественно специалиста в «кедах» и ирокезом- запросто! От основателя Apple — (до того каким он стал) Стива Джобса плохо пахло и любил ходить босым , однако цена его как специалиста была выше этого у работодателя.

SemёnS

Могу посоветовать книгу «Балыко Д. «Переговоры… обреченные на успех. Техники НЛП в действии»» мне кажется что многие советы Вам пригодятся!

romeo88

Довольно кратко, ясно и понятно, в ближайшее время мне придется проходить собеседование, главное это сохранение спокойствия, что мне позволяет делать одна фраза, или мысль: Я пришел на один из вариантов, таких вариантов с работой будет много и нужно доказать, что не мне нужна эта работа, а я им нужен на эту должность!

roman-maurinio

Статистика

Между прочим сейчас многие работодатели просят соискателей на место пройти тест на полиграфе. Особенно это касается вакансий напрямую связанную с деньгами и материальными ценностями или вакансий руководящего состава. Принудить в обязательном порядке, конечно, Вас не смогут, но за отказ за прохождение этого испытания могут отказать в должности.

lana73

Этот полиграф очень давит психологически на человека и как по мне, то кадровики которые проводят отбор при наличии полиграфа — полностью расписываются в своем безсилии, ведь есть техники, тесты, вопросы которые могут указать врет человек или нет (жесты, мимика — один из способов определить чесность кандидата).

AlexUkr

В частности работодатели (вернее специалисты-полиграфологи по их просьбе), при тестировании на детекторе лжи задают по нескольку раз в разных интерпритациях вопросы типа: Брали Вы взятки на предыдущей работе? Проворачивали ли какие-нибудь мошеннические операции с целью личного обогащения? Сможете ли Вы использовать чужие финансы в личных целях? и т.д.

lana73

Мой знакомый который проходил полиграф, говорил что после его прохождения (он его таки прошел), пропало всякое желание идти работать в эту организацию, так как выворачивали все наизнанку вопросами, а потом сказали что такой тест проводят всем сотрудникам раз в 1-2 года. Хорошая тактика. Так можно запросто убирать неугодных.

AlexUkr

Вот именно! Я бы тоже не хотела проходить подобные тесты. И, чтобы согласиться его пройти, мне необходима будет веская мотивация. Например, сверххорошая зарплата и сверхотличные условия труда на той вакансии, на которую я претендую. Что же будет, если тестирование на полиграфе станет обязательным для всех?

lana73

Не думаю что полиграф в ближайшем времени станет обязательным, хотя возможно количество компаний и организаций которые будут их внедрять увеличится. Я все таки думаю что цивилизованные правила отбора восторжествуют. Грубо говоря прохождение полиграфа как по мне это аналог допроса следователя, но мы же не подозреваемые, а люди которые ищут работу.

AlexUkr

Разговор

Для меня тестирование на детекторе лжи — это всё равно, что ковыряние в моих мозгах. Тут человек может и, говоря правду, так переволноваться от такой экзекуции, что полиграф неправильно истолкует его поведение и выдаст неправильные результаты. Психология человека — вещь тонкая.

lana73

Мне тоже не нравиться все эти детекторы, я тоже вот думал, а как он распознает говорю ли я правду, по каким то моим дергоньям, по ритму сердца, мне вообще эта идея не нравиться, и я спокойно отреагировать на это не смогу, да и сейчас многие знают, как обмануть его!

roman-maurinio

Все изложено довольно четко и ясно, ну это на бумаге, а на самом деле любой человек придя на собеседование все равно волнуется.А про детекторы лжи вообще молчу, я бы растерялась, и считаю эти тесты должны проходить в таких учреждениях как полиция, налогавая служба и т.п. подобные чтобы в первую очередь брать сотрудников, которые были честны и не брали взятки.

galina

Я не думаю что в гос.учреждениях должны быть детекторы лжи — создайте людям нормальные условия работы, сделайте конкурентную зарплату и проблема взяток не будет такой актуальной, сотрудники будут дорожить работой и работать по честному. Однако для этого прежде всего нужно поломать систему, а ее так просто не согнешь. В Грузии получилось сломать систему, поднять зарплату и как следствие взятки исчезли.

AlexUkr

Полностью согласна с вами, что систему надо ломать, а то куда не пойдешь везде надо, что- то дать, в институтах взятки за экзамены, дипломную работу, в больнице, про суды вообще отдельный разговор, да нет такой сферы, где бы не царило это беззобразие. А как же про чиновников наших у них и зарплаты прекрасные, а взятки как брали так и берут, только ставки увеличиваются.

galina

А мы зачастую сами их и приучаем. Далеко за примером ходить не надо. Сегодня моя сестрёнка ходила в поликлинику с трёхмесячным сынишкой на плановый осмотр к педиатру. Ну там рост, вес измерить, родничок проверить. Так вот, женщина, ребёнка которой осматривали до них, уходя сунула врачу деньги, да ещё и «Спасибо» сказала. Сестрёнка, естественно, ничего не дала. Ведь это их работа.

lana73

Там женщина сама сунула , как бы отблагодарила, а за что? врач получает зарплату за свой труд, расскажу как принимают врачи пенсионеров , заходишь к врачу на прием , она берет твою карточку и листает веером, если от туда денежная копюра не выпала, на радужный прием можешь не расчитывай, вот так!

galina

Чушь этот полиграф…и производство, наверное, Урюпинское. Проходил тестирование….полный бред! Наколоть в две секунды…

drlondon

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

десять + восемнадцать =