Главная » Работа / трудоустройство » Что будет, если работодатель узнает о поддельном дипломе?

Что будет, если работодатель узнает о поддельном дипломе?

В настоящее время появилось много возможностей приобрести поддельный диплом, на вид он будет, как настоящий, со всеми реквизитами и печатями учебного учреждения, но существуют и неприятные последствия, которые могут доставить данные документа. В частности речь идет о предоставлении такого вида диплома работодателю.

Правовые аспекты

Уголовный кодекс РФ

Здесь возникает мысль, какие же отрицательные результаты последуют, самое неприятное это уголовное преследование по статье 327 уголовного кодекса, которая гласит о производстве и сбыте поддельных документов. Поводом для процессуальной проверки будут служить сомнения работодателя в подлинности предоставленного вами документа. Причем решение о написании заявления и о проведении процессуальной проверки будет приниматься без вашего согласия. Ну и, конечно, самое основное, что может с вами произойти – это увольнение с работы в соответствии с Трудовым законодательством при подтверждении факта подделки документа.

Чаще всего при сомнении работодателя в подлинности предоставленного вами диплома зачастую дает вам право развеять сомнения, которые зародились в отношении подлинности документа. Если, конечно же, он видит, что факт подлинности вы подтвердить не можете, то он прибегает к помощи в правоохранительные органы, так как учебные заведения не распространяют сведения о своих выпускниках без законных оснований.

Конечно же, наказание, которое понесет виновный, будет зависить от резонанса инкриминируемого ему деяния, то есть во внимание будет браться степень общественной опасности. Если вы устроились врачом или фельдшером скорой помощи и от вашей неграмотности, людям был причинен вред здоровью, то, конечно же, и наказание будет суровее, плюс вы будете привлечены к ответственности по совокупности общественно опасных деяний, а не только за подлог документа. В расчет будут браться смягчающие и отягчающие обстоятельств, например помощь следствию, наличие малолетних детей, а в тоже количество эпизодов, сколько раз лицо использовало поддельный документ и в каких целях. Самое суровое наказание, которое понесет виновный по ч. 3 cт. 327 уголовного кодекса использования заведомо поддельного диплома, в соответствии с действующим законодательством, это арест до 6 месяцев.

Если род вашей профессии не связан с риском, или вы не являетесь государственным служащим, то вас просто уволят без всякого рода процессуальных проверок и привлечений к ответственности. В настоящее время грамотный работодатель прописывает в трудовом договоре, что если выявится факт поддельного диплома, то виновный будет привлечен к ответственности.

Из личного опыта граждан

Собеседование

Могу с уверенностью сказать, что работодатель никакой проверки производить не захочет, тем более, если для этого надо связываться с правоохранительными органами. Зато вас вполне могут обязать предоставить документы из учебного заведения, подтверждающие ваше там пребывание. Максимальная ответственность, которая вам грозит — это увольнение с работы (хотя, если вы ее хорошо делаете, то и повода сомневаться в квалификации не будет).

TonyMontana

Так-как работодатель хочет иметь хорошую репутацию (не зависимо от вида деятельности) и просто не хочет иметь лишних проблем, то скорее всего примет какие-то меры. К примеру, может сказать работнику исправить это дело, или может найти нового работника. Хотя может вообще не обращать внимание, особенно, если работник хороший.

Profrai

Я, думаю, что здесь два выхода. Первый — уволить такого работника и снять с себя ответственность, второй — не обращать внимания. Третьего не дано. Так как образование получить за день или месяц не реально. Согласна, что внимание не обратится, если работник ценный и знает свою работу. Ведь бывают, так сказать, люди незаменимые. Диплом — это бумажка, необходимая при устройстве на работу, а для работы нужна голова. Многие начальники это понимают.

GGS

Если это работа служащего, ничего хорошего не будет — пример куча резонансных дел по «липовым дипломам» политиков на Украине. Опять же всё зависит от занимаемой должности, что то я не слышал чтобы техничку (хоть с двумя дипломами )мирно трущую пол офиса начал приследывать хозяин фирмы, которому — абы чисто было!

SemёnS

Я считаю, что тут работодатель должен смотреть на тот факт, справляется ли человек со своей работой. Корочка сейчас значения не имеет абсолютно, ее можно купить как в готовом виде, так и «типа обучаясь». Сейчас дипломы на 90% липовые, и тут я имею ввиду не поддельные корочки, а то, что люди не учатся. Все работы заказываются, все экзамены покупаются. Конечно, все еще остаются те, кто пишет и сдает сам, но их единицы. Я сама длительное время занималась написанием различных студенческих работ на заказ и такие «студенты» ко мне приходили, что волосы дыбом!

Solika

В наше время чем больше дипломов, тем лучше, никто не смотрит на твои знания и способности, и это бред, но такова наша жизнь. Мне кажется если человек себя показал только с лучшей стороны, то ничего не будет, хотя специально могут пойти на снижение зарплаты.

roman-maurinio

Моя сестрёнка, например, работает в школе учителем. Так вот она только в первой школе показала свой диплом, а в остальных (а она работает уже в пятой по счёту) требовали только трудовую и всё. Так что диплом никто и не проверяет. Особенно, если ты классный специалист своего дела.

lana73

Проверка диплома на подлинность

Я бы на месте работодателя уволил такого сотрудника немедленно, даже невзирая на его заслуги и незаменимость.Если человек начинает работу в коллективе с обмана, то в дальнейшем он может обмануть по-крупному. Если сотрудник умный, толковый, но без образования, думаю любой работодатель помог бы такому человеку с дальнейшей учебой и получением диплома специалиста (заочно).

AlexUkr

А если это будет врач или хирург с купленным дипломом,рпедставляете какие последствия, считаю работатодатель должен уволить такого работника, сегодня он пришел и обмнаул всех с поддельным дипломом, завтра он может подставить какой-нибудь аферой , на работе, ведь он купил этот диплом и он не будет замарачиваться о последствиях своих действий.

galina

Может быть он то по началу и не захочет проводить проверку, так как говорится поверит вам на слово, ну и конечно же коркам(диплому). Но в процессе вашей работы, сразу все вылезет как говорится на поверхность. И тогда возникнут вопросы, как так ? Диплом есть, а человек ни чего не знает про свою работу! Вот тогда и начнутся вопросы: Как ты учился ? Кто тебя учил ? В лучшем случаи отделаешься только увольнением, а если пробьют что да как, то тогда или административная ответственность, или же уголовная, если подделали сами.

Yuran123

Когда мне в бригаду нужен человек, то я не смотрю, есть ли у него корочка о том, что он закончил какую-то бурсу. Я смотрю на то, какой он специалист на деле и мне все равно, молодой он или зрелый, красивый или нет, с дипломом он или без. Конечно, когда речь идет о предприятиях или таких сферах, где нужны специальные знания (врачи, юристы), то без высшего образования здесь не обойтись. Но можно получить диплом по специальности в институте, а не разбираться в теме. Для руководителя это играет решающую роль.

illion21

Я тоже считаю, что не корочка главное, а умная голова и умелые руки, а так же опыт в выполняемой работе. Возможно, начальник и уволит, узнав о поддельном дипломе, мотивируя это тем, что солгав однажды обманет вновь. А если сотрудник ценный, то можно применить какое-либо другое взыскание. Например работник имеет только диплом о среднем специальном образовании, а по поддельному диплому о высшем образовании он получил должность инженера. Тогда его можно понизить до мастера, например.

lana73

Поддельный диплом относится к поддельным документам. А это уже уголовная статья. И будь работник хоть десяти пядей во лбу, но закон-то един для всех. Как поведет себя при этом руководитель, узнавший о липовом дипломе своего сотрудника — это вопрос, на который ответить практически невозможно. Может в правоохранительные органы обратиться, может уволить такого сотрудника, может все спустить на тормозах, а может просто шантажировать. Вариантов — тьма-тьмущая.

agapuri

Если работник — лопух, а руководитель на своем месте, то уволить будет самым гуманным решением, а если работник ценен, а у руководителя есть мозги и сердце, то он поможет работнику получить необходимое образование, чтоб тот уже был с правильным дипломом.

illion21

Женщина с документом

Ну, допустим опускаться до «закладывания» в правоохранительные органы или тем более до шантажа уважающий себя руководитель не станет, а вот уволить вполне сможет. Так что нужно серьёзно подумать, прежде чем приобретать липовый диплом.

lana73

Ну и дальше? Человек поймет что можно безнаказанно обманывать. Дальше ему захочется большего — кинуть фирму по крупному подделав к примеру документы. И в конечном счете пострадает от его действий компания. Гнать нужно с работы таких горе — специалистов.

AlexUkr

Да, в западных СМИ частенько появляется информация о том, как , например, разоблачили человека, который выдавал себя за врача и устроился под поддельным дипломом. Сколько жизней он искалечил! Не дай Бог попасть в руки к такому врачу!

lana73

Сейчас и за настоящим дипломом знаний никаких нет. Есть случаи, когда платятся деньги и зачетку носят на экзамены и зачеты и ставят туда 4 и 5, а заказчик все 5 лет просто ждет и в итоге получает настоящий диплом, а на самом деле и не разу не был в университете.

Siege

мне кажется все зависит от того какую должность вы собираетесь занимать. Если приходите на должность простого менеджера, то соответственно ни кто проверять диплом на подлинность не будет. А вот если это руководящая должность или же в связи с хорошим карьерным ростом Вас хотят на нее поставить, то тут завистники могут навести справки.

Sidik

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*