Перейти к содержимому





Дискриминация при приеме на работу по гендерному признаку


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 59

Businesslike Ads






#41 OFF   Susanna

Susanna

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 248
  • Регистрация: 28 Мар 2015
  • Благодарностей: 65
  • На счете:8 р.

Отправлено 09 Февраль 2016 - 17:21

Жаловаться конечно можно. Только большинство сейчас работает в частных организациях. А там не так просто воздействовать на владельца бизнеса. Во всяком случае не знаю примера, чтобы обязали кого-то взять на работу.

#42 OFF   Enot

Enot

  • Активный участник
  • Сообщений: 888
  • Регистрация: 31 Янв 2015
  • Благодарностей: 60
  • На счете:311,98 р.

Отправлено 09 Февраль 2016 - 19:22

Susanna, а даже если и возьмут, не факт что человек долго на этой работе продержится. Я думаю ни для кого не секрет, как "уходит" начальство неугодных сотрудников. От морального прессинга до какой-нибудь подставы. Да и психологически очень некомфортно работать, зная что в любой момент можно ожидать подвоха.

#43 OFF   Susanna

Susanna

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 248
  • Регистрация: 28 Мар 2015
  • Благодарностей: 65
  • На счете:8 р.

Отправлено 09 Февраль 2016 - 19:24

Enot, да даже в бюджетной организации за один час люди увольняются по собственному желанию (руководителя). Знакомая пыталась бороться, ходила по разным организациям, писала заявления. Но только отложила на год свое увольнение. Ее должность сократили. Раз не смогли просто так уволить.
А у частника нет штатного расписания. Там вообще все проще.

Businesslike Ads

#44 OFF   tornado5

tornado5

  • Администратор
  • Сообщений: 1 444
  • Регистрация: 10 Авг 2014
  • Благодарностей: 176
  • На счете:684,66 р.

Отправлено 10 Февраль 2016 - 12:22

Susanna, увольнение по собственному желанию и по сокращению - это две большие разницы для уволенного работника.

#45 OFF   Susanna

Susanna

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 248
  • Регистрация: 28 Мар 2015
  • Благодарностей: 65
  • На счете:8 р.

Отправлено 10 Февраль 2016 - 17:09

tornado5, к сожалению, разница только в сумме и продолжительности выплат пособий по безработице. Но работа-то была потеряна, а новая найдена, но с худшими условиями труда. Так что бороться с начальством - смысла никакого.

#46 OFF   nata45

nata45

  • Активный участник
  • Сообщений: 900
  • Регистрация: 28 Мар 2016
  • Благодарностей: 98
  • На счете:0 р.

Отправлено 17 Октябрь 2016 - 23:02

Бывает такое, что прямо какой-то стереотип в обществе, что конкретно по этой профессии может работать только девушка или только мужчина. Например, когда я училась в университете на логопеда у нас был только 1 мальчик на 40 человек, причем он благополучно перевелся после первой сессии на исторический факультет.
Хороший сайт отзывов http://otzovik.com/?r=926271

#47 OFF   nika89

nika89

  • Активный участник
  • Сообщений: 505
  • Регистрация: 11 Дек 2015
  • Благодарностей: 24
  • На счете:89,82 р.

Отправлено 20 Октябрь 2016 - 07:48

Работодатель платит деньги и он вправе выбирать кто именно будет работать. Часто в объявлениях указаны пол, возраст и даже славянская внешность. Так что не стоит отчаиваться и продолжайте искать!
Отличное расширение для пассивного заработка !   https://teaser.bz/u/nika89

#48 OFF   Narcisa

Narcisa

  • Активный участник
  • Сообщений: 552
  • Регистрация: 28 Июн 2016
  • Благодарностей: 37
  • На счете:58,5 р.

Отправлено 24 Октябрь 2016 - 09:36

Я тоже столкнулась с дискриминацией при найме на работу. Им нужны были только молодые парни. Требования были чтобы выехать клиенту на объект и устанавливать видеонаблюдение. У меня есть и права, и про системы их я все выучила...но не взяли:(( сказали я слишком мягкая по характеру и выгляжу слишком молодо, что меня ни монтажники, ни клиенты не воспримут всерьез.

Сообщение отредактировал Narcisa: 24 Октябрь 2016 - 09:37


#49 OFF   Настасья13

Настасья13

  • Активный участник
  • Сообщений: 827
  • Регистрация: 03 Май 2016
  • Благодарностей: 49
  • На счете:401 р.

Отправлено 25 Октябрь 2016 - 22:21

Просмотр сообщенияNarcisa (24 Октябрь 2016 - 09:36 ) писал:

Требования были чтобы выехать клиенту на объект и устанавливать видеонаблюдение
Это уже стереотипы на которых играют работодатели, но я думаю, что установить видеонаблюдение для девушки, провозиться с проводами, куда-то их подключить, уж не знаю, мне кажется сложно работать, а парням самое оно. Это просто не Ваша работа была)
Сканируйте продукты питания и получайте за это деньги goo.gl/RZF3Sf  ДХ 960898
Новая социальная сеть, которая платит за общение goo.gl/pZGRKU

#50 OFF   Narcisa

Narcisa

  • Активный участник
  • Сообщений: 552
  • Регистрация: 28 Июн 2016
  • Благодарностей: 37
  • На счете:58,5 р.

Отправлено 26 Октябрь 2016 - 10:10

Ну ведь саму установку ведь не я бы делала, а монтажники. Мне нужно было бы только делать рассчеты, смету, предлагать клиентам разные виды камер, консультировать клиентов и т.д.

#51 OFF   nata45

nata45

  • Активный участник
  • Сообщений: 900
  • Регистрация: 28 Мар 2016
  • Благодарностей: 98
  • На счете:0 р.

Отправлено 26 Октябрь 2016 - 22:39

Narcisa, я думаю, что видимо просто, работодатель мыслит стереотипами или может ему проще работать в мужской компании, поэтому и придумали столько отговорок. Но не отчаивайтесь, значит это не ваше место, продолжайте искать.
Хороший сайт отзывов http://otzovik.com/?r=926271

#52 OFF   Настасья13

Настасья13

  • Активный участник
  • Сообщений: 827
  • Регистрация: 03 Май 2016
  • Благодарностей: 49
  • На счете:401 р.

Отправлено 30 Октябрь 2016 - 07:03

Narcisa, в любом случае сметы наверное мужчины делают куда лучше. Но работодатель конечно платит и он же заказывает музыку. Тут уж ничего не поделаешь, есть ограничения, ведь замерщиков натяжных потолков я не видела женщин, их наверное тоже не берут из-за стереотипов.
Сканируйте продукты питания и получайте за это деньги goo.gl/RZF3Sf  ДХ 960898
Новая социальная сеть, которая платит за общение goo.gl/pZGRKU

#53 OFF   Yasya

Yasya

  • Активный участник
  • Сообщений: 144
  • Регистрация: 17 Окт 2016
  • Благодарностей: 14
  • На счете:295,5 р.

Отправлено 01 Ноябрь 2016 - 10:22

Хозяин - барин, если начальник решил, что на эту должность лучше подойдёт парень, значит у него на это есть свои причины.
Некоторые не хотят брать девушек, так как опасаются ухода в декрет, постоянных больничных, если есть маленькие дети. А если человека некому заменить и его работу никто не в состоянии выполнить, то это проблема для организации.

#54 OFF   Настасья13

Настасья13

  • Активный участник
  • Сообщений: 827
  • Регистрация: 03 Май 2016
  • Благодарностей: 49
  • На счете:401 р.

Отправлено 01 Ноябрь 2016 - 19:36

Yasya, Да по себе знаю, первый вопрос-декрет, я всегда не говорю правды, пока что верит работодатель, вот когда в 30 лет, меня об этом спросят и у меня ещё детей не будет, будет сложно выкрутиться. А вообще декрет это не повод не брать на работу.
Сканируйте продукты питания и получайте за это деньги goo.gl/RZF3Sf  ДХ 960898
Новая социальная сеть, которая платит за общение goo.gl/pZGRKU

#55 OFF   Yasya

Yasya

  • Активный участник
  • Сообщений: 144
  • Регистрация: 17 Окт 2016
  • Благодарностей: 14
  • На счете:295,5 р.

Отправлено 03 Ноябрь 2016 - 19:22

Настасья13, не повод, но когда работодатель несколько раз сталкивается с работниками, которые не успев начать работать идут в декрет, то сразу же задумываешься.  Есть умные дамочки, которые устраиваются на работу уже беременной на раннем сроке и не говорят об этом. Ну а когда правда раскрывается, уже поздно. Поэтому иногда можно оправдать тех, кто отказывает женщинам детородного возраста или просто выбирает мужчин в качестве работника

#56 OFF   Настасья13

Настасья13

  • Активный участник
  • Сообщений: 827
  • Регистрация: 03 Май 2016
  • Благодарностей: 49
  • На счете:401 р.

Отправлено 03 Ноябрь 2016 - 21:22

Yasya, Всё равно это совершенно не верная позиция, ведь какая разница кому платить или декретнице, которая не уйдет в декрет или той, которая придет на её место, только если отчисления ФСС, или например, снова искать, но есть те, кто сразу же после больничного выходят на работу. У моего мужа начальница не успела родить, как уже на работу позвонила и втыки всем дала, с родильного отделения работала и ничего, сейчас больничный кончится и она выйдет из декрета. Так что в этом нет в принципе ничего страшного. Мужчины начальники, как правила не задают подобных вопросов, а женщины всегда, не потому что им это знать по работе, а потому что это очередная сплетня.
Сканируйте продукты питания и получайте за это деньги goo.gl/RZF3Sf  ДХ 960898
Новая социальная сеть, которая платит за общение goo.gl/pZGRKU

#57 OFF   valera73

valera73

  • Активный участник
  • Сообщений: 158
  • Регистрация: 28 Окт 2016
  • Благодарностей: 9
  • На счете:404,98 р.

Отправлено 04 Ноябрь 2016 - 23:27

Есть определённые специальности на которых лучше справляются мужчины, а есть ряд позиций в которых женщины имеют неоспоримое преимущество. Как правило, со специальностями связанным с организацией процесса, линейным менеджментом лучше справляются мужчины, а вот с систематизацией, учётом - женщины. Эти стереотипы присутствуют у любого руководителя. Поэтому и подбор сотрудников идёт согласно этих принципов.

#58 OFF   Настасья13

Настасья13

  • Активный участник
  • Сообщений: 827
  • Регистрация: 03 Май 2016
  • Благодарностей: 49
  • На счете:401 р.

Отправлено 17 Ноябрь 2016 - 08:57

Просмотр сообщенияvalera73 (04 Ноябрь 2016 - 23:27 ) писал:

Есть определённые специальности на которых лучше справляются мужчины, а есть ряд позиций в которых женщины имеют неоспоримое преимущество.
Есть кстати работа, которая подойдет только мужчине, или только женщине, ну или если мужская работа подойдет женщине, то она должна в этом классно разбираться хотя бы .
Сканируйте продукты питания и получайте за это деньги goo.gl/RZF3Sf  ДХ 960898
Новая социальная сеть, которая платит за общение goo.gl/pZGRKU

#59 OFF   Анжелика

Анжелика

  • Активный участник
  • Сообщений: 4 734
  • Регистрация: 26 Авг 2014
  • Благодарностей: 554
  • Адрес:г.Ташкент
  • На счете:389 р.

Отправлено 20 Ноябрь 2016 - 11:27

Carisia, если работа в офисе связана с приёмом клиентов, то работодатель вправе выбрать того, кто ему подходит. Просто иногда есть работа оператора в ночное время, и чаще всего на эту должность берут мужчин.

#60 OFF   Настасья13

Настасья13

  • Активный участник
  • Сообщений: 827
  • Регистрация: 03 Май 2016
  • Благодарностей: 49
  • На счете:401 р.

Отправлено 24 Ноябрь 2016 - 18:19

Да, есть работа именно для мужчин и именно для женщин, но чаще всего работают и те и другие. Вот на скорой работать сутками берут и женщин и мужчин с медицинским образованием. Но не спать сутки или поспать три часа в сутки это же действительно мало.
Сканируйте продукты питания и получайте за это деньги goo.gl/RZF3Sf  ДХ 960898
Новая социальная сеть, которая платит за общение goo.gl/pZGRKU



Вам может быть интересно Collapse

  Название темы Автор Статистика Последнее сообщение

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных