Перейти к содержимому





Как пройти испытательный срок при приеме на работу: 10 советов


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 74

Businesslike Ads






#21 OFF   SVX

SVX

  • Активный участник
  • Сообщений: 613
  • Регистрация: 22 Июн 2014
  • Благодарностей: 38
  • На счете:0,19 р.

Отправлено 13 Июль 2014 - 16:51

Deribas, я бы сказал, что все должно быть естественно - не нужно показывать работодателю что-то сверх нормы, он может либо в будущем заметить ухудшение объемов работы, либо понять, что Вы в первый же день слишком усердны. а значит, возможно, в будущем планируете работать без особых стараний.
AlexUkr, это вообще у всех по-разному, однако, думаю, нет ничего зазорного, если человек на испытательном сроке попросит совет или рекомендацию опытных коллег.

#22 OFF   Бэйл

Бэйл

  • Активный участник
  • Сообщений: 759
  • Регистрация: 10 Июл 2014
  • Благодарностей: 18
  • На счете:82,16 р.

Отправлено 13 Июль 2014 - 19:52

svx, ну да, не стоит прыгать выше своей головы. И главное не суетиться, это сразу становится заметно. Показать себя во всей красе - лишнее, лучше проявить профессиональные качества и подтвердить свою квалификацию. Попросить совет у более опытных коллег ни разу не зазорно, вы же спрашиваете не про личную жизнь, а исключительно по работе...

#23 OFF   AlexUkr

AlexUkr

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 061
  • Регистрация: 07 Мар 2014
  • Благодарностей: 40
  • На счете:3 р.

Отправлено 13 Июль 2014 - 22:48

Просмотр сообщенияБэйл (13 Июль 2014 - 19:52 ) писал:

Попросить совет у более опытных коллег ни разу не зазорно
Никогда не нужно бояться показаться в чем то некомпетентным. Только глупый человек знает всё и обо всем. В каждом коллективе есть опытные сотрудники которые с радостью поделятся знаниями, подскажут,помогут. Главное определить этого человека)
Электронные деньги на банковскую карту http://obmenka.ua/re...431096288946679

Businesslike Ads

#24 OFF   SVX

SVX

  • Активный участник
  • Сообщений: 613
  • Регистрация: 22 Июн 2014
  • Благодарностей: 38
  • На счете:0,19 р.

Отправлено 13 Июль 2014 - 23:12

AlexUkr, совершенно согласен, особенно это актуально для тех, у кого мало или нет опыта работы, или кто пришел после ВУЗа. Как многие говорят, на работе даже с большими знаниями по специальности приходится учиться заново. И каждый адекватный вышестоящий сотрудник, коллега или начальник это учитывает и оказывает консультативную помощь новым сотрудникам.

#25 OFF   татьяна

татьяна

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 091
  • Регистрация: 09 Май 2014
  • Благодарностей: 25
  • На счете:381 р.

Отправлено 26 Июль 2014 - 02:00

svx,
Здесь важно ни то, что он молодой и после ВУЗа, а то, что в каждой организации есть свои правила и секреты, поэтому очень важно быть внимательным. Наблюдать за сотрудниками, за их работой и за их поведением и постараться им соответствовать.

#26 OFF   serg11

serg11

  • Активный участник
  • Сообщений: 388
  • Регистрация: 19 Окт 2013
  • Благодарностей: 7
  • На счете:0 р.

Отправлено 26 Июль 2014 - 17:28

Просмотр сообщениятатьяна (26 Июль 2014 - 02:00 ) писал:

в каждой организации есть свои правила и секреты

Именно так и бывает, нужно присматриваться ко всем работникам и стараться от них не выделяться. Ну и несомненно нужно показать руководству пользу от своего существования, тогда и испытательной строк пройдет как надо.

#27 OFF   Анжелика

Анжелика

  • Активный участник
  • Сообщений: 5 315
  • Регистрация: 26 Авг 2014
  • Благодарностей: 673
  • Адрес:г.Ташкент
  • На счете:404 р.

Отправлено 02 Сентябрь 2014 - 15:53

Во время прохождения испытательного срока на мой взгляд очень важно ознакомиться с традициями данного отдела, показать себя как исполнительного и грамотного сотрудника, но ни в коем случае нельзя брать инициативу в свои руки или же не стараться брать на себя "чужую работу" потому, что многие сотрудники очень часто используют новичков в качестве исполнителей для своей работы.
Психологическая помощь: http://www.b17.ru/article/?prt=26557

#28 OFF   irka1161

irka1161

  • Активный участник
  • Сообщений: 277
  • Регистрация: 07 Сен 2014
  • Благодарностей: 6
  • На счете:-1,62 р.

Отправлено 02 Октябрь 2014 - 04:07

Анжелика, да, это так. Во многих коллективах вообще не хотят принимать новых сотрудников, поэтому они всячески пытаются их выжить. Нужно, в первую очередь, показать себя, как дружелюбного человека, который не готов идти на конфликты с коллегами.

#29 OFF   Анжелика

Анжелика

  • Активный участник
  • Сообщений: 5 315
  • Регистрация: 26 Авг 2014
  • Благодарностей: 673
  • Адрес:г.Ташкент
  • На счете:404 р.

Отправлено 03 Октябрь 2014 - 09:41

Просмотр сообщенияirka1161 (02 Октябрь 2014 - 04:07 ) писал:

Во многих коллективах вообще не хотят принимать новых сотрудников, поэтому они всячески пытаются их выжить.
Это не совсем так, к новичку первое время "присматриваются", на что он способен, какие у него знания, и является ли он "приближённым к руководству", и если понимают, что ему нельзя доверять, только лишь в этом случае, создают для него не выносимые условия для работы.
Психологическая помощь: http://www.b17.ru/article/?prt=26557

#30 OFF   Лилия

Лилия

  • Активный участник
  • Сообщений: 229
  • Регистрация: 28 Сен 2014
  • Благодарностей: 8
  • Адрес:Луганск
  • На счете:0,35 р.

Отправлено 04 Октябрь 2014 - 19:20

У меня опыт в этом вопросе есть, проходила испытательный срок аж шесть месяцев  :). Итак:
1. Будь те по максимуму вежливой.
2. Выполняйте всю работу, которую на вас будут спихивать, даже если видите, что она не ваша (относится только к одноразовой работе, а не постоянно выполняемой, иначе навешают на вас не отвертитесь).
3. Старайтесь по максимуму показать свою компетенцию.
4. Будь те уверены в себе.
По прошествии испытательного срока можете по максимуму качать свои права, и напоминать остальным в случае спихивания вам чужой работы, что у вас есть должностная инструкция и поручаемые задания ней не предусмотрены.

#31 OFF   Анжелика

Анжелика

  • Активный участник
  • Сообщений: 5 315
  • Регистрация: 26 Авг 2014
  • Благодарностей: 673
  • Адрес:г.Ташкент
  • На счете:404 р.

Отправлено 05 Октябрь 2014 - 11:51

Просмотр сообщенияЛилия (04 Октябрь 2014 - 19:20 ) писал:

2. Выполняйте всю работу, которую на вас будут спихивать, даже если видите, что она не ваша (относится только к одноразовой работе, а не постоянно выполняемой, иначе навешают на вас не отвертитесь).
В принципе, Вы правы, но только, что касается выполнения работы в качестве "девушки на побегушках", то в коллективе может быть заведено использовать новичка для выполнения всевозможной работы, и в этом случае не дожидаясь окончания испытательного срока нужно всех предупредить, что у вас есть свои должностные обязанности которые никто не отменял.
Психологическая помощь: http://www.b17.ru/article/?prt=26557

#32 OFF   Лилия

Лилия

  • Активный участник
  • Сообщений: 229
  • Регистрация: 28 Сен 2014
  • Благодарностей: 8
  • Адрес:Луганск
  • На счете:0,35 р.

Отправлено 12 Октябрь 2014 - 21:15

Я с Вами согласно можно и ещё в испытательный  срок указать на свою должностную инструкцию, но я указала в случаях когда совсем тяжёлый вариант и коллектив себя мнит элитой общества. Я шесть месяцев проходила испытательный срок в органе государственной власти, и если бы я начала свои права качать ещё во время испытательного срока, то явно подпортила бы о себе впечатление "хорошей девочки, комсомолки и спортсменки", так как там даже на любую курящую девушку или смотрели из под лобья, а как в последствии оказалось курит каждая вторая и прячется. Ещё раз поясню это в очень запущенном случае, хотя и в других тоже считаю, если качать свои права с самого начала, можно испытательный срок и не пройти, поэтому нет смысла и лучше  не рисковать. А в случае если это очень мешает в выполнении работы вежливо сказать, что вы заняты, так как они зная, что работа явно не ваша приставать не будут.

Сообщение отредактировал lexfireprof: 13 Октябрь 2014 - 09:32


#33 OFF   goldser

goldser

  • Участник
  • Сообщений: 27
  • Регистрация: 27 Окт 2014
  • Благодарностей: 0
  • На счете:1,84 р.

Отправлено 29 Октябрь 2014 - 20:35

Испытательный срок это не самое страшное. Как правило обучение проводят очень быстро, и человек не успевает все сразу запомнить. Я всегда брал блокнот и самые важные моменты записывал даже если и работал раньше в этой сфере. Потом в любой момент можно подсмотреть и перепроверить себя.

Сообщение отредактировал tornado5: 30 Октябрь 2014 - 02:42


#34 OFF   Анжелика

Анжелика

  • Активный участник
  • Сообщений: 5 315
  • Регистрация: 26 Авг 2014
  • Благодарностей: 673
  • Адрес:г.Ташкент
  • На счете:404 р.

Отправлено 30 Октябрь 2014 - 11:43

goldser, как правило, обучение проводят только с теми людьми, кто уже принят на работу, и сдесь важно себя проявить и вникнуть во все особенности предстоящей работы  для того, чтобы работодатель остался доволен тем, что он не ошибся в новом специалисте.
Психологическая помощь: http://www.b17.ru/article/?prt=26557

#35 OFF   alekseev672426

alekseev672426

  • Активный участник
  • Сообщений: 169
  • Регистрация: 14 Окт 2014
  • Благодарностей: 8
  • На счете:0,5 р.

Отправлено 31 Октябрь 2014 - 17:45

Достаточно не плохие советы,которых следует придерживаться. Но вот не сильно понял причем здесь 8-й пункт о том,что не разговаривать на рабочем месте на темы,которые не касаются работы. Мне кажется,что наоборот на новой работе нужно себе сразу же завести как можно больше приятельских отношений,которые в последующем будут полезны именно в работе.

#36 OFF   пульт

пульт

  • Активный участник
  • Сообщений: 668
  • Регистрация: 05 Окт 2014
  • Благодарностей: 35
  • На счете:3,53 р.

Отправлено 31 Октябрь 2014 - 20:26

У меня раньше тоже была такая проблема с унынием. Не привык когда к новому месту и настроение странное по тому и было, но это ерунда, я старался себя настраивать и иногда даже был очень веселым, но и это им тоже почему-то не нравилось, так как если человек весел, то он вероятней всего накурен. Ну это стереотип. В общем проблем хватало и многое пришлось в себе просто изменить чтоб построиться под работодателя.
ВСЕ МЫСЛИ СРАЗУ

#37 OFF   Анжелика

Анжелика

  • Активный участник
  • Сообщений: 5 315
  • Регистрация: 26 Авг 2014
  • Благодарностей: 673
  • Адрес:г.Ташкент
  • На счете:404 р.

Отправлено 02 Ноябрь 2014 - 10:54

alekseev672426, пока вновь прибывший на работу сотрудник не ознакомился со всеми коллегами отдела, то ему лучше всего не "проявлять излишнее любопытство", лишь потому что его желание быть "своим" в коллективе может привести к обратному результату.
Психологическая помощь: http://www.b17.ru/article/?prt=26557

#38 OFF   v5i5p5

v5i5p5

  • Активный участник
  • Сообщений: 677
  • Регистрация: 05 Ноя 2014
  • Благодарностей: 102
  • На счете:63 р.

Отправлено 19 Ноябрь 2014 - 20:55

А еще нужно быть просто собой, общаться, не быть зажатым, отвечать на все вопросы. Попытаться найти общий язык с каждым работником. Самое тяжелое это продержаться первые пару дней. Потом конечно будет проще, будете уверенней чувствовать себя в дальнейшем. А если найти общий язык с коллективом, то работать будет еще интереснее и проще.

#39 OFF   Анжелика

Анжелика

  • Активный участник
  • Сообщений: 5 315
  • Регистрация: 26 Авг 2014
  • Благодарностей: 673
  • Адрес:г.Ташкент
  • На счете:404 р.

Отправлено 21 Ноябрь 2014 - 16:54

Первый месяц во время испытательного срока всегда тяжёлый, потому, что к вам присматривается коллектив, а вы к ним, и от того, как сложатся взаимоотношения зависит многое, а потом, всё будет гораздо проще лишь потому, что новый сотрудник будет знать все должностные обязанности, и свою компетенцию.
Психологическая помощь: http://www.b17.ru/article/?prt=26557

#40 OFF   redactorolga

redactorolga

  • Активный участник
  • Сообщений: 522
  • Регистрация: 27 Янв 2016
  • Благодарностей: 63
  • На счете:13 р.

Отправлено 04 Февраль 2016 - 21:55

На испытательном сроке надо максимально показать свою работоспособность и влиться в коллектив. Но нельзя сбавлять обороты и после него, я принимала в отдел менеджеров, которые после испытательного срока работали в пол силы, это сразу бросается в глаза. Приходилось с ними распрощаться.


Сообщение отредактировал redactorolga: 04 Февраль 2016 - 21:56




Вам может быть интересно Collapse

  Название темы Автор Статистика Последнее сообщение

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных