Перейти к содержимому





Как успешно пройти собеседование на работу


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 445

Businesslike Ads






#61 OFF   AlexUkr

AlexUkr

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 061
  • Регистрация: 07 Мар 2014
  • Благодарностей: 40
  • На счете:3 р.

Отправлено 20 Июль 2014 - 13:57

Просмотр сообщенияtat (14 Июль 2014 - 01:11 ) писал:

то на собеседовании все выяснится - завышают ли планку, или спекулируют
Абсолютно согласен с Вами. Довольно часто на собеседовании становится понятно, что компания полное г.. и даже если предлагают должность работать уже не хочется. Очень многое может сказать поведение руководителя - как правило если он хам и баран, то и сотрудники там такие же
Электронные деньги на банковскую карту http://obmenka.ua/re...431096288946679

#62 OFF   Бэйл

Бэйл

  • Активный участник
  • Сообщений: 759
  • Регистрация: 10 Июл 2014
  • Благодарностей: 18
  • На счете:82,16 р.

Отправлено 25 Июль 2014 - 16:02

Ну, тогда, зачем же идти в такую компанию, где компания и сотрудники начиная от кадрового и заканчивая руководителем "полное г..."? Хотя такое тоже бывает, в таком случае лучше применять метод "какой привет - такой ответ" или сделать корректное замечание "у вас всегда так принимают на работу?". Успешно пройденный этап зависит от спокойствия и отсутствия вранья на ответы сотрудники компании ;)

#63 OFF   татьяна

татьяна

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 091
  • Регистрация: 09 Май 2014
  • Благодарностей: 25
  • На счете:381 р.

Отправлено 25 Июль 2014 - 22:26

Да, можно же думать о компании хорошо, а выяснится, что она совсем вам не подходит. А вот еще один момент, иногда на собеседовании все очень нравится и можно улыбаться и показывать полное понимание, только при устройстве на работу на вас могут взвалить много дополнительной работы, так как заметят ваши навыки.

Businesslike Ads

#64 OFF   lexfireprof

lexfireprof

    Модератор разделов: форум о бизнесе и Разное


  • Модератор
  • Сообщений: 685
  • Регистрация: 16 Июн 2014
  • Благодарностей: 43
  • Адрес:Minsk молодой
  • На счете:45,91 р.

Отправлено 27 Июль 2014 - 13:01

Главное на собеседовании не падать духом и не становиться в позу "подчиченного", также считаю что не нужно все утверждения работодателя считать за истину, все нужно подвергать сомнению и критике (но тут главное не перебарщивать). Просто некоторые таким образом проверяют крепость потенциального сотрудника, его стрессоустойчивость и возможность держать удар.
Надоело работать за копейки? - Регистрируйся и получай достойную оплату за свой текст.
Продавай свои статьи выгодно!
Читайте, пожалуйста, Правила форума.

#65 OFF   татьяна

татьяна

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 091
  • Регистрация: 09 Май 2014
  • Благодарностей: 25
  • На счете:381 р.

Отправлено 27 Июль 2014 - 23:42

Мне кажется, что роль хорошего подчиненного, как раз таки необходима, нужно показать, что вы исполнительны и гибкие, что не будет противоречить внутреннему распорядку в компании, а также ее имиджу. Если показывать свои лидирующие качества, то это не всегда может понравится.

#66 OFF   PetrVin

PetrVin

  • Наблюдатель
  • Сообщений: 1
  • Регистрация: 28 Июл 2014
  • Благодарностей: 0
  • На счете:0,08 р.

Отправлено 28 Июль 2014 - 20:16

<iframe src="http://player.vimeo.com/video/68433353" width="400" height="250" frameborder="0"></iframe>

Ролик, в котором показан типаж человека, которого взяли на работу и которого на работу не приняли, а так же типажи уволенных работников.

Сообщение отредактировал PetrVin: 28 Июль 2014 - 20:16


#67 OFF   AlexUkr

AlexUkr

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 061
  • Регистрация: 07 Мар 2014
  • Благодарностей: 40
  • На счете:3 р.

Отправлено 28 Июль 2014 - 20:58

Просмотр сообщениятатьяна (25 Июль 2014 - 22:26 ) писал:

только при устройстве на работу на вас могут взвалить много дополнительной работы
Здесь изначально нужно попросить должностные обязанности и посмотреть входит ли дополнительно предлагаемая Вам работа в Ваши должностные обязанности. Хотя могут просто сказать если не нравится то уходи, но за свои права нужно бороться
Электронные деньги на банковскую карту http://obmenka.ua/re...431096288946679

#68 OFF   lexfireprof

lexfireprof

    Модератор разделов: форум о бизнесе и Разное


  • Модератор
  • Сообщений: 685
  • Регистрация: 16 Июн 2014
  • Благодарностей: 43
  • Адрес:Minsk молодой
  • На счете:45,91 р.

Отправлено 29 Июль 2014 - 02:01

Просмотр сообщениятатьяна (27 Июль 2014 - 23:42 ) писал:

Если показывать свои лидирующие качества, то это не всегда может понравится.
Наверное это зависит от работы и предлагаемой должности. Так как я юрист, то на внутреннем уровне не могу позволить ездить на себе, какую бы работу я не делал.
Надоело работать за копейки? - Регистрируйся и получай достойную оплату за свой текст.
Продавай свои статьи выгодно!
Читайте, пожалуйста, Правила форума.

#69 OFF   AlexUkr

AlexUkr

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 061
  • Регистрация: 07 Мар 2014
  • Благодарностей: 40
  • На счете:3 р.

Отправлено 30 Июль 2014 - 22:08

Согласен. Если ето рядовая должность то исполнительность и гибкость самое то, если руководящая должность, то здесь нужно еще умение отстаивать свою точку зрения, а также принимать решения и нести за них ответственность, так что гибкостью здесь не отделаешься)
Электронные деньги на банковскую карту http://obmenka.ua/re...431096288946679

#70 OFF   татьяна

татьяна

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 091
  • Регистрация: 09 Май 2014
  • Благодарностей: 25
  • На счете:381 р.

Отправлено 31 Июль 2014 - 01:12

AlexUkr,
Зависит же от кого, какая руководящая должность. Есть высшее звено, а есть среднее, да и потом на любого начальника найдется свой начальник. Нужно внимательно разглядеть обстановку, так как изнутри понимаешь, что к чему, а если думать, как надо, то можно не пригодиться данной компании.

#71 OFF   AlexUkr

AlexUkr

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 061
  • Регистрация: 07 Мар 2014
  • Благодарностей: 40
  • На счете:3 р.

Отправлено 01 Август 2014 - 19:03

Станьте на место любого руководителя. Если он здравомыслящий, то ему не нужны тупые исполнители, которые будут беспрекословно исполнять все его указания. Ему нужны думающие люди, которые могут в случае непредвиденных ЧП взять инициативу в свои руки и устранить проблему
Электронные деньги на банковскую карту http://obmenka.ua/re...431096288946679

#72 OFF   lexfireprof

lexfireprof

    Модератор разделов: форум о бизнесе и Разное


  • Модератор
  • Сообщений: 685
  • Регистрация: 16 Июн 2014
  • Благодарностей: 43
  • Адрес:Minsk молодой
  • На счете:45,91 р.

Отправлено 01 Август 2014 - 19:10

Просмотр сообщенияAlexUkr (01 Август 2014 - 19:03 ) писал:

Станьте на место любого руководителя.
Cогласен, в наше время думающие люди, к сожалению, редкость, поэтому такие работники очень даже в цене.
Надоело работать за копейки? - Регистрируйся и получай достойную оплату за свой текст.
Продавай свои статьи выгодно!
Читайте, пожалуйста, Правила форума.

#73 OFF   Ostrovitjanin

Ostrovitjanin

  • Активный участник
  • Сообщений: 3 920
  • Регистрация: 05 Мар 2014
  • Благодарностей: 422
  • Адрес:Московская область
  • На счете:294 р.

Отправлено 03 Август 2014 - 15:59

А я полностью согласиться не могу, есть сферы деятельности, в которых как раз-таки "инициативность наказуема", и работники туда требуются, скажем так, трудоспособные, могущие, например, выдержать 12-часовую смену "на ногах", но отнюдь не предлагающие, например, рационализировать производственный процесс.
А уж если потенциальный начальник по разговору поймет, что вы умнее его - в трех случаях из четырех собеседование вы не пройдете!
Подпись сдается. Захожу каждый день!

#74 OFF   AlexUkr

AlexUkr

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 061
  • Регистрация: 07 Мар 2014
  • Благодарностей: 40
  • На счете:3 р.

Отправлено 05 Август 2014 - 22:34

Просмотр сообщенияOstrovitjanin (03 Август 2014 - 15:59 ) писал:

и работники туда требуются, скажем так, трудоспособные, могущие, например, выдержать 12-часовую смену "на ногах", но отнюдь не предлагающие, например, рационализировать производственный процесс.
Такие предприятия как правило недолговечны. Кто как не рабочие могут указать на недостаток в работе производственного процесса и при помощи руководства исправить его? Если менеджмент компании не понимает этого, то они вылетят в трубу.
Электронные деньги на банковскую карту http://obmenka.ua/re...431096288946679

#75 OFF   Ostrovitjanin

Ostrovitjanin

  • Активный участник
  • Сообщений: 3 920
  • Регистрация: 05 Мар 2014
  • Благодарностей: 422
  • Адрес:Московская область
  • На счете:294 р.

Отправлено 06 Август 2014 - 14:59

Я имел в виду немножко другое: указать на изъяны производственного процесса работники "нижнего звена", конечно, могут и должны, но высовываться с предложениями, как их исправить уже не могут - потому что есть специальные люди, в обязанности которых как раз-таки и входит такое управление. Это чаще всего крупные компании сферы торговли и услуг, чаще всего работающие на несколько городов...
Подпись сдается. Захожу каждый день!

#76 OFF   AlexUkr

AlexUkr

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 061
  • Регистрация: 07 Мар 2014
  • Благодарностей: 40
  • На счете:3 р.

Отправлено 10 Август 2014 - 15:53

Просмотр сообщенияOstrovitjanin (06 Август 2014 - 14:59 ) писал:

но высовываться с предложениями, как их исправить уже не могут - потому что есть специальные люди, в обязанности которых как раз-таки и входит такое управление.
В этом то и ошибка.Работники должны быть вовлечены в процесс улучшения качества производимой продукции, оказания услуг. Инициатива должна поощряться, а не наказываться. По этому пути изначально пошли японцы и не ошиблись (качество и технологичность японских товаров сомнений не вызывает).

Сообщение отредактировал AlexUkr: 10 Август 2014 - 15:54

Электронные деньги на банковскую карту http://obmenka.ua/re...431096288946679

#77 OFF   Ostrovitjanin

Ostrovitjanin

  • Активный участник
  • Сообщений: 3 920
  • Регистрация: 05 Мар 2014
  • Благодарностей: 422
  • Адрес:Московская область
  • На счете:294 р.

Отправлено 10 Август 2014 - 20:04

AlexUkr, у нас на работе был даже курс по т.н. "Дао Тойота" - основам бережливого производства на примере названного автогиганта. Суть в том, что вы в теории красиво пишите, а на практике вовлечения в процесс в 99% случаев от работников не только не требуют, но и боятся, как бы те чего не "напортачили" по своей инициативе. Хотя при трудоустройстве, конечно, проявление инициативности будет вам только в плюс, это ясно...
Подпись сдается. Захожу каждый день!

#78 OFF   Ostrovitjanin

Ostrovitjanin

  • Активный участник
  • Сообщений: 3 920
  • Регистрация: 05 Мар 2014
  • Благодарностей: 422
  • Адрес:Московская область
  • На счете:294 р.

Отправлено 13 Август 2014 - 10:33

Сегодня услышал от коллеги по работе интересное высказывание, касающееся именно приема на работу: "будь проще, но при этом оставайся собой". Подумалось: действительно, а зачем сразу говорить, что меньше, чем за 20 тысяч ты на это место и не взглянешь? Раз уж пришел устраиваться на работу - дотерпи хотя бы до конца его, а потом, сделав свои выводы, можешь больше и не появляться в этой фирме!
Подпись сдается. Захожу каждый день!

#79 OFF   Starover

Starover

  • Активный участник
  • Сообщений: 177
  • Регистрация: 13 Авг 2014
  • Благодарностей: 4
  • На счете:0,55 р.

Отправлено 16 Август 2014 - 21:55

Просмотр сообщенияАлександра А. (16 Декабрь 2013 - 14:55 ) писал:

Ко всему этому хочется еще добавить, что важен также настрой.
Да в точку, я думаю еще можно отрепетировать какие-то стандартные фразы, чтобы не сидеть не мычать, а как-то уже подготовленным быть, уверенный в себе человек притягивает и располагает к себе. Мне в свое время  это помогло.

#80 OFF   spartak1

spartak1

  • Активный участник
  • Сообщений: 409
  • Регистрация: 20 Авг 2013
  • Благодарностей: 12
  • На счете:0 р.

Отправлено 18 Август 2014 - 07:56

Просмотр сообщенияDoctor X (15 Июль 2014 - 21:06 ) писал:

. Хозяин, который хочет получить как можно больше, как можно за меньшие деньги.  :(
Ну, у нас уж так, повелось, что работодатели хотят получать высококвалифицированных специалистов и при этом платить им гроши. Это все больше набирает оборотов и чаще встречается при приеме на работу, у меня знакомые не раз попадали на такое.

Сообщение отредактировал spartak1: 18 Август 2014 - 07:57




Вам может быть интересно Collapse

  Название темы Автор Статистика Последнее сообщение

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных