Перейти к содержимому





Как успешно пройти собеседование на работу


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 495

Businesslike Ads






#481 OFF   Дионея

Дионея

  • Активный участник
  • Сообщений: 789
  • Регистрация: 06 Июл 2016
  • Благодарностей: 85
  • На счете:221 р.

Отправлено 24 Июль 2017 - 21:49

Просмотр сообщенияАнжелика Кейнер (14 Июнь 2017 - 20:55 ) писал:

Вы что, больше ничего не заканчивали?! Вы что, не поняли, что выучились на не пойми кого, не одумались и больше никуда не поступали переучиваться?! Ну и что Вы хотите от нас своим дипломом
Это такая уловка работодателя, чтобы человек особо не обольщался на свой счет. А необольщенный человек будет рад низкой зарплате. Такое никому не понравится слушать о своем образовании, и соискателей рассчитывают настроить радоваться любым заработанным деньгам.

#482 OFF   eryomenko

eryomenko

  • Активный участник
  • Сообщений: 387
  • Регистрация: 24 Сен 2015
  • Благодарностей: 50
  • На счете:163,08 р.

Отправлено 25 Июль 2017 - 09:06

Просмотр сообщенияДионея (24 Июль 2017 - 21:49 ) писал:

Это такая уловка работодателя, чтобы человек особо не обольщался на свой счет. А необольщенный человек будет рад низкой зарплате. Такое никому не понравится слушать о своем образовании, и соискателей рассчитывают настроить радоваться любым заработанным деньгам.
А почему именно такой подход? Данное давление будет иметь успех у работодателя если человек:
а) не имеет опыта работы
б) не имеет специального образования
в) ну очень нуждается хоть в какой нибудь работе и зарплате.
Иначе - специалист ценит свое время и скажет работодателю на какую зарплату он рассчитывает. К тому же - если работодателю нужен специалист, а не человек "для галочки" то он пойдет на компромисс, а не будет угнетать потенциального работника и будет предлагать разные бонусы чтобы его завлечь.
К тому - сегодня часто работодатель сам находит себе работников через интернет-резюме. В котором указывается желательный уровень оплаты труда соискателем и если его заинтересовал кандидат то он не будет его гнобить, а будет пытаться разобраться - действительно ли человек достоин той суммы которую хочет получать за свою работу.

#483 OFF   Manrubezh

Manrubezh

  • Активный участник
  • Сообщений: 558
  • Регистрация: 10 Сен 2015
  • Благодарностей: 40
  • На счете:97 р.

Отправлено 25 Июль 2017 - 09:15

Просмотр сообщенияeryomenko (25 Июль 2017 - 09:06 ) писал:

К тому же - если работодателю нужен специалист, а не человек "для галочки" то он пойдет на компромисс,
Полностью согласен. Вот для таких целей и служит прямое, так сказать живое, общение, собеседование, которое может проходить либо у работодателя в офисе, либо по Скайпу. Последний вариант все чаще используется при поиске по резюме в инете.

Businesslike Ads

#484 OFF   tanyshka

tanyshka

  • Активный участник
  • Сообщений: 229
  • Регистрация: 14 Мар 2017
  • Благодарностей: 35
  • На счете:122 р.

Отправлено 25 Июль 2017 - 11:50

Просмотр сообщенияlana73 (10 Март 2014 - 16:12 ) писал:

Между прочим сейчас многие работодатели просят соискателей на место пройти тест на полиграфе. Особенно это касается вакансий напрямую связанную с деньгами и материальными ценностями или вакансий руководящего состава. Принудить в обязательном порядке, конечно, Вас не смогут, но за отказ за прохождение этого испытания могут отказать в должности.

Мне этот метода кажется ужасным и бесперспективным. Потому что любой человек, хоть семи пядей во лбу, приходя на собеседование, на этот допрос,по сути дела, всегда волнуется. Полиграф исказит характеристику этого человека, просто потому, что естественное волнение примет за враньё. Машина потому что.

#485 OFF   Дионея

Дионея

  • Активный участник
  • Сообщений: 789
  • Регистрация: 06 Июл 2016
  • Благодарностей: 85
  • На счете:221 р.

Отправлено 25 Июль 2017 - 22:00

Просмотр сообщенияeryomenko (25 Июль 2017 - 09:06 ) писал:

К тому же - если работодателю нужен специалист, а не человек "для галочки" то он пойдет на компромисс, а не будет угнетать потенциального работника и будет предлагать разные бонусы чтобы его завлечь.
Работодатель работодателю тоже рознь. Кто-то хочет найти действительно хорошего специалиста и готов достойно оплачивать работу такого человека. А кто-то хочет усидеть на двух стульях: получить толкового работника, но и карман свой пощадить. Это как повезет.

#486 OFF   Manrubezh

Manrubezh

  • Активный участник
  • Сообщений: 558
  • Регистрация: 10 Сен 2015
  • Благодарностей: 40
  • На счете:97 р.

Отправлено 31 Июль 2017 - 09:47

Просмотр сообщенияДионея (25 Июль 2017 - 22:00 ) писал:

Работодатель работодателю тоже рознь. Кто-то хочет найти действительно хорошего специалиста и готов достойно оплачивать работу такого человека. А кто-то хочет усидеть на двух стульях: получить толкового работника, но и карман свой пощадить. Это как повезет.
Да, но все это узнать можно только при личной беседе, а для этого нужен опыт, поэтому не стоит бояться менять работу, опыт поиска работы - очень полезный опыт.

#487 OFF   Анжелика

Анжелика

  • Активный участник
  • Сообщений: 5 315
  • Регистрация: 26 Авг 2014
  • Благодарностей: 673
  • Адрес:г.Ташкент
  • На счете:404 р.

Отправлено 02 Август 2017 - 05:58

Manrubezh, менять работу нужно, но только ещё надо уметь "наводить справки" о том, что происходит внутри организации, я к примеру, знаю не мало случаев, когда люди жалели что трудоустроились, поэтому желательно несколько раз подумать, чтобы принять окончательное решение.
Психологическая помощь: http://www.b17.ru/article/?prt=26557

#488 OFF   Миледан

Миледан

  • Активный участник
  • Сообщений: 2 733
  • Регистрация: 24 Май 2015
  • Благодарностей: 248
  • На счете:135 р.

Отправлено 20 Август 2017 - 12:41

Анжелика, это само собой. В нашем небольшом городке это реально: можно через разных знакомых, через знакомых знакомых попытаться выяснить, что происходит в той или иной организации. Но, в больших городах, когда ищешь работу по объявлению, выяснить внутреннюю обстановку сложно.
Активно-пассивный вид заработка в интернете -написание отзывов!. Присоединяйтесь: Отзовик, молодой, но неплохо оплачивающий отзывы сайт

#489 OFF   Дионея

Дионея

  • Активный участник
  • Сообщений: 789
  • Регистрация: 06 Июл 2016
  • Благодарностей: 85
  • На счете:221 р.

Отправлено 21 Август 2017 - 21:27

Просмотр сообщенияАнжелика (02 Август 2017 - 05:58 ) писал:

менять работу нужно, но только ещё надо уметь "наводить справки" о том, что происходит внутри организации
Действительно, это так. Более того, в современном мире для сбора информации есть возможности. Существуют сайты в духе черных списков работодателей. Там есть и сведения об откровенно непорядочных работодателях, и просто случаи раздувания из мухи слона, так сказать.

#490 OFF   valka

valka

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 348
  • Регистрация: 13 Сен 2016
  • Благодарностей: 114
  • На счете:406,24 р.

Отправлено 25 Август 2017 - 17:06

Просмотр сообщенияМиледан (20 Август 2017 - 12:41 ) писал:

В нашем небольшом городке это реально: можно через разных знакомых, через знакомых знакомых попытаться выяснить, что происходит в той или иной организации.
Да у нас тоже так многие знают плюсы и минусы организации, все сложности и мелочи можно выяснить, что удобно, в более крупных городах это проблема.
На самом собеседовании почему-то спрашивают все из отдела кадров, а ведь мне кажется нужно чтобы расспрашивал тот кто будет непосредственным начальником, мастером и прочее. Отдел кадров вообще порой не знает производство, что толку от такого собеседования.

#491 OFF   Миледан

Миледан

  • Активный участник
  • Сообщений: 2 733
  • Регистрация: 24 Май 2015
  • Благодарностей: 248
  • На счете:135 р.

Отправлено 27 Август 2017 - 11:14

valka, по поводу собеседования полностью согласна. Но у нас на предприятии происходит так: сначала общается работник отдела кадров, потом руководитель. Просто, отдел кадров из всех подбирает самых соответствующих данной работе соискателей, а руководитель уже окончательный отбор производит.
Активно-пассивный вид заработка в интернете -написание отзывов!. Присоединяйтесь: Отзовик, молодой, но неплохо оплачивающий отзывы сайт

#492 OFF   valka

valka

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 348
  • Регистрация: 13 Сен 2016
  • Благодарностей: 114
  • На счете:406,24 р.

Отправлено 27 Август 2017 - 11:20

Просмотр сообщенияМиледан (27 Август 2017 - 11:14 ) писал:

Просто, отдел кадров из всех подбирает самых соответствующих данной работе соискателей, а руководитель уже окончательный отбор производит.
Ну и знакомили бы с самим производством новых таких работников, а то расскажут сказки про все как тут хорошо, а те и полдня не отработают убегают, надо конкретно вводить в курс дела.
К примеру знаю, что в теплицу у нас берут после бесплатной работы новенького, чтобы он почувствовал как оно будет на самом деле, кому-то достаточно и пяти минут, кому-то пару часов, зато он увидел и попробовал сам.
Не везде экскурсии по предприятию проводят, давали бы пообщаться с работниками, узнать что да как на самом деле. Мне дали такую возможность и я задержалась на этой работе, уже третий год как там.

#493 OFF   zlata777

zlata777

  • Активный участник
  • Сообщений: 642
  • Регистрация: 24 Янв 2017
  • Благодарностей: 49
  • На счете:332 р.

Отправлено 27 Август 2017 - 20:03

Сказать на собеседовании, что размер зарплаты не важен, это значит лишить себя нормальной зарплаты и желания руководства повышать вам ее. Зачем, если вы согласны работать и за мизерную плату. Это странный способ получить желаемую вакансию.

#494 OFF   Dara

Dara

  • Активный участник
  • Сообщений: 4 597
  • Регистрация: 20 Июн 2014
  • Благодарностей: 598
  • На счете:388 р.

Отправлено 28 Август 2017 - 18:04

Просмотр сообщенияzlata777 (27 Август 2017 - 20:03 ) писал:

Сказать на собеседовании, что размер зарплаты не важен, это значит лишить себя нормальной зарплаты
Боюсь такое выражение только ухудшит ситуацию с устройством на работу. Если деньги не нужны человек и работать толком не будет. Это от скуки он работу ищет. Нормальный человек за гроши работать не станет, тут сразу чувствуется подвох.

#495 OFF   Manrubezh

Manrubezh

  • Активный участник
  • Сообщений: 558
  • Регистрация: 10 Сен 2015
  • Благодарностей: 40
  • На счете:97 р.

Отправлено 29 Август 2017 - 09:39

Просмотр сообщенияzlata777 (27 Август 2017 - 20:03 ) писал:

Сказать на собеседовании, что размер зарплаты не важен, это значит лишить себя нормальной зарплаты и желания руководства повышать вам ее. Зачем, если вы согласны работать и за мизерную плату. Это странный способ получить желаемую вакансию.
Согласен на все 100%. Сам часто встречал в жизни примеры, когда люди своей наглостью и большими запросами умело пускали пыль в глаза, получали ОЧЕНЬ приличную зарплату, но их быстро раскусывали и они уходили или вылетали с работы, но на ту зарплату можно было прилично жить не один месяц и преспокойно искать следующую работу...

#496 OFF   Миледан

Миледан

  • Активный участник
  • Сообщений: 2 733
  • Регистрация: 24 Май 2015
  • Благодарностей: 248
  • На счете:135 р.

Отправлено 03 Сентябрь 2017 - 13:00

Manrubezh, к сожалению, я таких примеров тоже много знаю: на нашем предприятии через элитное кадровое агенство находят "специалистов" за такую зарплату, что можно оплатить работу целого отдела! Они к нам приезжают, как на заработки: полгода работают, решают свои финансовые вопросы и уезжают!
Активно-пассивный вид заработка в интернете -написание отзывов!. Присоединяйтесь: Отзовик, молодой, но неплохо оплачивающий отзывы сайт



Вам может быть интересно Collapse

  Название темы Автор Статистика Последнее сообщение

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных