Перейти к содержимому





Как успешно пройти собеседование на работу


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 421

Businesslike Ads






#241 OFF   Миледан

Миледан

  • Активный участник
  • Сообщений: 2 385
  • Регистрация: 24 Май 2015
  • Благодарностей: 207
  • На счете:152 р.

Отправлено 25 Июнь 2015 - 13:12

Я живу в маленьком городе, где специалистов не так много. Поэтому есть работодатели, которые смотрят на настрой человека. Меня брали даже без опыта работы в той или иной сфере за желание работать.
Активно-пассивный вид заработка в интернете -написание отзывов!. Присоединяйтесь: Отзовик, молодой, но неплохо оплачивающий отзывы сайт

#242 OFF   MyWeb

MyWeb

  • Участник
  • Сообщений: 17
  • Регистрация: 16 Июн 2015
  • Благодарностей: 0
  • На счете:42,5 р.

Отправлено 26 Июнь 2015 - 15:10

Приходишь такой, ноги на стол, на вопросы отвечаешь неоднозначно и коротко. Меньше слов больше дела. - С руками и ногами оторвут!)

#243 OFF   Миледан

Миледан

  • Активный участник
  • Сообщений: 2 385
  • Регистрация: 24 Май 2015
  • Благодарностей: 207
  • На счете:152 р.

Отправлено 30 Июнь 2015 - 21:50

MyWeb,  не о хамстве же речь. Как раз, наоборот - небольшая скромность должна присутствовать. С наглыми хамами, пусть, даже, и умными работать мало кому будет приятно!
Активно-пассивный вид заработка в интернете -написание отзывов!. Присоединяйтесь: Отзовик, молодой, но неплохо оплачивающий отзывы сайт

Businesslike Ads

#244 OFF   Susanna

Susanna

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 248
  • Регистрация: 28 Мар 2015
  • Благодарностей: 65
  • На счете:8 р.

Отправлено 19 Июль 2015 - 07:32

Это точно, если еще не приняли на работу, а уже ноги на стол, то потом ежемесячно дверь с ноги открывать будет, требуя премий и повышения зарплаты. Такие работники мало кого устроят.

#245 OFF   Миледан

Миледан

  • Активный участник
  • Сообщений: 2 385
  • Регистрация: 24 Май 2015
  • Благодарностей: 207
  • На счете:152 р.

Отправлено 20 Июль 2015 - 20:16

Можно показать некое осознание своей ценности. Но так, чтобы работодатель захотел иметь такого ценного сотрудника. И не только в плане опыта, но и в плане желания работать. Последнее качество тоже очень ценится адекватными работодателями.
Активно-пассивный вид заработка в интернете -написание отзывов!. Присоединяйтесь: Отзовик, молодой, но неплохо оплачивающий отзывы сайт

#246 OFF   Kira

Kira

  • Активный участник
  • Сообщений: 776
  • Регистрация: 13 Июн 2014
  • Благодарностей: 41
  • На счете:39 р.

Отправлено 26 Июль 2015 - 18:39

По разному бывает, но моя практика показывает, что скорее возьмут разговорчивого и не очень умного, чем скромного и умного, как бы абсурдно это не звучало. Главное быть активным на собеседовании, говорить, спрашивать - показывать интерес к работе. А причину увольнения всегда можно сказать "всё было хорошо, вот только обстоятельства так сложились, что график теперь не устраивает" разумеется если на новой работе график не такой же.
Мой блог http://glinacorporation.blogspot.com/
Свадебные бокалы и украшения, низкие цены, группа вк https://vk.com/public70291479

#247 OFF   Анжелика

Анжелика

  • Активный участник
  • Сообщений: 4 809
  • Регистрация: 26 Авг 2014
  • Благодарностей: 562
  • Адрес:г.Ташкент
  • На счете:188 р.

Отправлено 16 Август 2015 - 19:01

На моей практике, встречались специалисты, которые по своим профессиональным данным, совсем не подходили на ту вакансию на которую их брали, но они были исполнительными, и очень "полезными" для начальства сотрудниками, поэтому их и держали на работе.
Психологическая помощь: http://www.b17.ru/article/?prt=26557

#248 OFF   MMMTrade

MMMTrade

  • Участник
  • Сообщений: 30
  • Регистрация: 20 Авг 2015
  • Благодарностей: 0
  • На счете:49 р.

Отправлено 20 Август 2015 - 23:42

кому скромного, кому умного, кому наглого - в этом вся Россия такое ощущение что выбирают исключительно по симпатии + чуть-чуть опыта, хотя если уж очень понравился человек HRу и так сойдет. А реальные спецы потом работу ищут по полгода, вот и получается рулетка

#249 OFF   Susanna

Susanna

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 248
  • Регистрация: 28 Мар 2015
  • Благодарностей: 65
  • На счете:8 р.

Отправлено 21 Август 2015 - 07:10

А я бы выбирала честного сотрудника. У которого есть совесть. Иначе или работают лишь бы как, или норовят свою выгоду искать. Конечно такой работник будет вызывать симпатию.
А то, что по знакомству до сих пор на работу берут, то факт. Это как директоров бюджетных учреждений, с одного места уволили, но тут же в другое пристроили.

#250 OFF   nikseo

nikseo

  • Участник
  • Сообщений: 11
  • Регистрация: 16 Авг 2015
  • Благодарностей: 0
  • На счете:0 р.

Отправлено 21 Август 2015 - 13:32

Главное не волноваться, быть уверенным в "своих силах" и "подкованным" знаниями.

#251 OFF   Mariya Abakymova

Mariya Abakymova

  • Активный участник
  • Сообщений: 469
  • Регистрация: 29 Июл 2015
  • Благодарностей: 18
  • На счете:15 р.

Отправлено 21 Август 2015 - 16:33

Susanna, а как же понять что человек совесть имеет и честный? на собеседовании практически все показывают какие они скромные, хорошие, трудолюбивые, борцы за справедливость! а как только корни пустил на рабочем месте, так сразу и готов по головам ходить, и язык распускается и честностью там и близко не пахнет, лишь бы схитрить

#252 OFF   Susanna

Susanna

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 248
  • Регистрация: 28 Мар 2015
  • Благодарностей: 65
  • На счете:8 р.

Отправлено 22 Август 2015 - 09:45

Так в этом и большая проблема. Что проще иногда выполнить самому работу, чем на работу еще кого-то взять. Когда берешь, то действительно, все моральные, а потом начинается, то отгул, то отпуск в счет отпуска, то истории про то, что "что вам премии жалко".
А вообще сейчас проще всего устроится продавцом, т.к. больше всего вакансий в сфере продаж.

#253 OFF   Mariya Abakymova

Mariya Abakymova

  • Активный участник
  • Сообщений: 469
  • Регистрация: 29 Июл 2015
  • Благодарностей: 18
  • На счете:15 р.

Отправлено 25 Август 2015 - 14:56

Просмотр сообщенияSusanna (22 Август 2015 - 09:45 ) писал:

Что проще иногда выполнить самому работу,


как на меня не проще, так как считаю что взваливать всё на себя это тоже неверно

#254 OFF   Анжелика

Анжелика

  • Активный участник
  • Сообщений: 4 809
  • Регистрация: 26 Авг 2014
  • Благодарностей: 562
  • Адрес:г.Ташкент
  • На счете:188 р.

Отправлено 25 Август 2015 - 15:25

Миледан, ценность сотрудника будет видна только со временем. Сейчас, можно ошибиться даже принимая на работу обыкновенную уборщицу. У нас был на работе случай, что женщина при приёме на работу "пела соловьём", что будет выполнять все распоряжения руководства, а когда у неё прошёл испытательный срок, то первым делом, что она сделала это написала жалобу, что её принудительно заставляют выполнять чужие обязанности которые не оплачиваются. А сейчас, от неё не знают как избавиться потому, что она "достала всех".
Психологическая помощь: http://www.b17.ru/article/?prt=26557

#255 OFF   Mariya Abakymova

Mariya Abakymova

  • Активный участник
  • Сообщений: 469
  • Регистрация: 29 Июл 2015
  • Благодарностей: 18
  • На счете:15 р.

Отправлено 25 Август 2015 - 15:57

Анжелика, да конечно, но это тоже смело, большинство наших людей боятся заикнутся о повышении зарплаты

Сообщение отредактировал Mariya Abakymova: 25 Август 2015 - 15:57


#256 OFF   Susanna

Susanna

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 248
  • Регистрация: 28 Мар 2015
  • Благодарностей: 65
  • На счете:8 р.

Отправлено 29 Август 2015 - 20:29

Если у предприятия снизились доходы, то о каком повышении зарплаты можно вообще говорить? Ведь когда человека принимают на работу, то подписывают трудовой договор, приказ о приеме. А там в унифицированной форме записана и должность, и оклад. Должностная инструкция тоже есть у всех. А там четко расписано, что кому следует делать. Так что если на собеседовании у человека были завышенные ожидания и надежды на мгновенные улучшения условий и оплаты труда, то это напрасно.

#257 OFF   nsvvika

nsvvika

  • Наблюдатель
  • Сообщений: 9
  • Регистрация: 29 Авг 2015
  • Благодарностей: 0
  • На счете:13 р.

Отправлено 29 Август 2015 - 21:39

Просмотр сообщенияMyWeb (26 Июнь 2015 - 15:10 ) писал:

Приходишь такой, ноги на стол, на вопросы отвечаешь неоднозначно и коротко. Меньше слов больше дела. - С руками и ногами оторвут!)
Ноги на стол не надо, это вряд ли кто оценит. А вот хороший работодатель, который ищет умного и талантливого человека, (а не робота выполняющего все что ему скажут по заданному плану) неоднозначность и краткость, а главное неординарность оценит.

#258 OFF   剣Li

剣Li

  • Участник
  • Сообщений: 13
  • Регистрация: 03 Сен 2015
  • Благодарностей: 0
  • На счете:11 р.

Отправлено 03 Сентябрь 2015 - 14:31

Главное не переживать и конструктивно отвечать на вопросы и внимание обращают на внешний вид. вне зависимости от того куда ты устраиваешься , если ты придешь побритый, постриженный, в костюме и вкусно пахнущий, 70% успеха уже в кармане.

#259 OFF   prototip13

prototip13

  • Наблюдатель
  • Сообщений: 1
  • Регистрация: 17 Сен 2015
  • Благодарностей: 0
  • На счете:2 р.

Отправлено 17 Сентябрь 2015 - 18:50

Здраствуйте, я здесь новичок извените за граматику я из України  сейчас очень важно попасть в хороший колектив на хорошую роботу и штоб оплата тоже била хорошей ето моє мнение по-поводу роботи

#260 OFF   Миледан

Миледан

  • Активный участник
  • Сообщений: 2 385
  • Регистрация: 24 Май 2015
  • Благодарностей: 207
  • На счете:152 р.

Отправлено 17 Сентябрь 2015 - 21:17

prototip13, Здравствуйте! Земляк, значит! Я тоже из Украины!  Конечно, коллектив очень важен. Для меня лично, - это один из важнейших критериев в работе. Зарплата -это то, из-за чего мы ходим на работу! Но здесь речь идет о том, как попасть на такую работу! КАк себя преподнести, чтобы захотели взять именно Вас!
Активно-пассивный вид заработка в интернете -написание отзывов!. Присоединяйтесь: Отзовик, молодой, но неплохо оплачивающий отзывы сайт



Вам может быть интересно Collapse

  Название темы Автор Статистика Последнее сообщение

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных