Перейти к содержимому





Как успешно пройти собеседование на работу


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 414

Businesslike Ads






#221 OFF   Svintus

Svintus

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 521
  • Регистрация: 20 Янв 2015
  • Благодарностей: 33
  • На счете:0 р.

Отправлено 20 Апрель 2015 - 19:27

Многое зависит от предоставленного вами резюме, ведь именно по нему определяют стоит с вами разговаривать дальше или нет и проводят заочное изучение изложенных вами материалов, и если у вас в резюме обнаружится недостоверная информация, то никакой внешний вид и цвет одежды уже не спасут. Так что главное - не отклоняться от своей версии изложенной в резюме и всю беседу выдержать в том же ключе. Важно также быть, насколько возможно, к малозначащим на первый взгляд провокационным вопросам. Только так можно пройти собеседование успешно.

#222 OFF   Daddy92

Daddy92

  • Участник
  • Сообщений: 65
  • Регистрация: 06 Май 2015
  • Благодарностей: 0
  • Адрес:Тель-Авив
  • На счете:149 р.

Отправлено 06 Май 2015 - 23:00

Во-первых, уверенность в себе просто необходимо, ибо нытики никому не нужны. А так все зависит от конкретной организации: кто-то уже тестирование запустил, кто-то по старинке - устно. Если собеседование на должность продавца-консультанта, то даже в принципе париться не стоит, так, поспрашивают общие вопросы, о тебе, зачем ты работаешь, хочешь ли ты карьерного роста и прочее.

#223 OFF   Susanna

Susanna

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 248
  • Регистрация: 28 Мар 2015
  • Благодарностей: 65
  • На счете:8 р.

Отправлено 08 Май 2015 - 17:05

Конечно уверенность в себе - это очень важно. Но бывают такие руководители, которые не терпят конкуренции. Боятся ее. И поэтому набирают в штат сотрудников или с более плохим, чем у себя образованием, или совсем неамбициозных людей. А то вдруг попытаются на место руководителя пролезть.

Businesslike Ads

#224 OFF   Maximus

Maximus

  • Наблюдатель
  • Сообщений: 5
  • Регистрация: 11 Май 2015
  • Благодарностей: 0
  • На счете:13 р.

Отправлено 11 Май 2015 - 17:32

Думаю, залог успеха на собеседовании наполовину зависит от изначально правильно подобранной вакансии - она должна максимально соответствовать вашим знаниям, умению и опыту, ну и желанию (но это в последнюю очередь)...

#225 OFF   jonix

jonix

  • Участник
  • Сообщений: 70
  • Регистрация: 12 Мар 2015
  • Благодарностей: 7
  • На счете:135,08 р.

Отправлено 11 Май 2015 - 18:50

Перед собеседованием стоит активировать "навык криминалиста": поискать скрытые следы, отзывы, номера, адреса и скайпы, как общаются на форумах, что говорят предыдущие сотрудники. Огромная помощь в этом - соцсети). Вижу тут две цели - узнать, подходит ли вам работодатель и узнать, что требует работодатель, чтобы максимально соответствовать его требованиям. Еще побочная цель - увидеть перспективы, ибо потом можно попасть под сокращение, под статью, на мат. ценности и т.п. Как писала Susanna выявить опасения по конкуренции тоже можно и "отыграть роль". Последующий комфорт в работе под вопросом, но если задача работу найти, то почему нет.

#226 OFF   Бэйл

Бэйл

  • Активный участник
  • Сообщений: 759
  • Регистрация: 10 Июл 2014
  • Благодарностей: 18
  • На счете:82,16 р.

Отправлено 11 Май 2015 - 19:26

Цитата

Многое зависит от предоставленного вами резюме
А вот представьте, что вы вошли в кабинет руководителя со своим резюме и порвали его (резюме) на кусочки, оставив только личное фото в шапке главной странички. Или даже не порвали, а просто выкинули в мусорное ведро. Но такое возможно только в кинофильмах, ведь на собеседовании нужно показать себя исключительно с профессиональной стороны.

#227 OFF   Svintus

Svintus

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 521
  • Регистрация: 20 Янв 2015
  • Благодарностей: 33
  • На счете:0 р.

Отправлено 14 Май 2015 - 18:37

Я думаю, что такое поведение недопустимо, имею в виду порванное на входе резюме, хотя бы потому, что любой работодатель рассчитывает получить уравновешенного адекватного работника и подобная импульсивность явно сыграет не в вашу пользу.

#228 OFF   tata78

tata78

  • Наблюдатель
  • Сообщений: 1
  • Регистрация: 19 Май 2015
  • Благодарностей: 0
  • На счете:2 р.

Отправлено 19 Май 2015 - 12:15

Как пройти собеседование...их в мой практике было не очень много, но из всех что были могу сказать: нужно хорошенько все узнать о компании : поиск информации о деятельности, общие сведения: вид деятельности, численность штата, сколько лет на рынке и т.д. Не в коем случае не говорить, что вас привлекала заработная плата.

#229 OFF   MusciMoff

MusciMoff

  • Наблюдатель
  • Сообщений: 6
  • Регистрация: 20 Май 2015
  • Благодарностей: 0
  • На счете:8 р.

Отправлено 20 Май 2015 - 13:08

На собеседовании нужно просто себя вести естественным образом и ни в коем случае не нужно показывать себя с той стороны, с которой вас хочет увидеть работодатель. Они люди опытные и сразу замечают, когда пытаются с ними играть.

#230 OFF   Kira

Kira

  • Активный участник
  • Сообщений: 775
  • Регистрация: 13 Июн 2014
  • Благодарностей: 40
  • На счете:36 р.

Отправлено 21 Май 2015 - 13:05

Один мой друг, достаточно успешный человек (уже ни на кого не работает) но говорит об этом вот что: работодатели нуждаются в тебе больше чем ты в них, поэтому не надо допускать чтобы они возвышали себя над тобой, почему-то все работодатели спрашивают "почему уволились с предыдущего места работы" а кандидаты не спрашивают "почему уволился прошлый сотрудник".
Мой блог http://glinacorporation.blogspot.com/
Свадебные бокалы и украшения, низкие цены, группа вк https://vk.com/public70291479

#231 OFF   Vade

Vade

  • Участник
  • Сообщений: 11
  • Регистрация: 20 Май 2015
  • Благодарностей: 0
  • На счете:17 р.

Отправлено 21 Май 2015 - 13:53

Самое главное, это узнать больше о той компании, куда Вы идете. Надо знать о них, чтоб парировать вопросы, надо примерно понимать, чем занимается на рынке компания, чтоб уже точно знать, зачем ты нужен в этой компании и сможешь ли ты работать там и нужно на конкретных примерах показать, как и что Вы будете делать.
Сайт для достижения своих целей: https://www.dolvesa.com/

#232 OFF   Susanna

Susanna

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 248
  • Регистрация: 28 Мар 2015
  • Благодарностей: 65
  • На счете:8 р.

Отправлено 21 Май 2015 - 19:10

Кстати да, постоянно спрашивают причину увольнения. И тут никогда не надо жаловаться что руководство было плохое или денег платили мало. Иначе подумают, что про них тоже самое будут говорить и не примут на работу. Обычно говорила, что по личным причинам. А так типа все хорошо было, все устраивало. Можно ссылаться на то, что хотите осваивать нечто новое. Или еще что-то придумать.

#233 OFF   Svintus

Svintus

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 521
  • Регистрация: 20 Янв 2015
  • Благодарностей: 33
  • На счете:0 р.

Отправлено 03 Июнь 2015 - 21:02

Что касается причины увольнения, то тут лучше всего говорить правду потому, что ваши слова обязательно будут проверены по месту вашей предыдущей работы. Если окажется что вы изложили свою версию увольнения, значительно исказив ситуацию, приведшую к увольнению, то вас банально уличат во лжи и естественно на работу не возьмут.

#234 OFF   Helen

Helen

  • Активный участник
  • Сообщений: 3 878
  • Регистрация: 03 Июн 2014
  • Благодарностей: 534
  • Адрес:Украина, Одесса
  • На счете:406,32 р.

Отправлено 13 Июнь 2015 - 13:50

Просмотр сообщенияSvintus (03 Июнь 2015 - 21:02 ) писал:

Если окажется что вы изложили свою версию увольнения, значительно исказив ситуацию, приведшую к увольнению, то вас банально уличат во лжи и естественно на работу не возьмут.
Уволенный никогда не сознается, что его правомерно уволили, а всегда найдет оправдание и причину увольнения в свою пользу. Устраиваясь на работу в какую-то другую фирму, он же не будет о себе говорить, что он лентяй или тупой. Конечно, расскажет о том, какой он замечательный работник и как его не оценили.
http://100kursov.com/reg19507
www.vksova.com/index.html?sova=17241

#235 OFF   MegaParenek

MegaParenek

  • Наблюдатель
  • Сообщений: 2
  • Регистрация: 16 Июн 2015
  • Благодарностей: 0
  • На счете:3 р.

Отправлено 16 Июнь 2015 - 11:52

прежде всего ты должен быть уверен в себе а там все будет и не когда не молчать когда тебе задают вопрос! а там все норма будет. Успехов!

#236 OFF   Raccoon8

Raccoon8

  • Участник
  • Сообщений: 32
  • Регистрация: 13 Мар 2015
  • Благодарностей: 2
  • Адрес:Russia
  • На счете:80 р.

Отправлено 17 Июнь 2015 - 10:51

Просмотр сообщенияSusanna (08 Май 2015 - 17:05 ) писал:

Конечно уверенность в себе - это очень важно. Но бывают такие руководители, которые не терпят конкуренции. Боятся ее. И поэтому набирают в штат сотрудников или с более плохим, чем у себя образованием, или совсем неамбициозных людей. А то вдруг попытаются на место руководителя пролезть.

Думаю, для руководителя это большая ошибка!
Правильнее набирать в штат сотрудников - профессионалов своего дела. В этом случае работник просто обязан быть лучшим в своей области (и лучше руководителя в том числе).

#237 OFF   Анжелика

Анжелика

  • Активный участник
  • Сообщений: 4 730
  • Регистрация: 26 Авг 2014
  • Благодарностей: 552
  • Адрес:г.Ташкент
  • На счете:377 р.

Отправлено 17 Июнь 2015 - 14:45

Raccoon8, профессионализм сотрудника, проверяется только в процессе работы и во время испытательного срока, а на собеседовании, можно сделать только общий вывод, что из себя представляет тот или иной специалист, претендующий на данную вакансию.

#238 OFF   Susanna

Susanna

  • Активный участник
  • Сообщений: 1 248
  • Регистрация: 28 Мар 2015
  • Благодарностей: 65
  • На счете:8 р.

Отправлено 17 Июнь 2015 - 19:59

Если работник лучше руководителя, то это верный ход к смене руководителя. Конечно, если работник не амбициозный и не хочет занимать руководящую должность, то тогда все хорошо для директора. В противном случае, придется конкурировать. А на насиженном месте мало кому это захочется.

#239 OFF   petbka01

petbka01

  • Участник
  • Сообщений: 33
  • Регистрация: 29 Окт 2014
  • Благодарностей: 1
  • На счете:25,7 р.

Отправлено 20 Июнь 2015 - 12:01

Просмотр сообщенияMegaParenek (16 Июнь 2015 - 11:52 ) писал:

прежде всего ты должен быть уверен в себе а там все будет и не когда не молчать когда тебе задают вопрос!

молчать нельзя, однозначно. Наоборот, работодатель во время интервью хочет видеть инициативу, а не просто слушать ответы на вопросы.

#240 OFF   Helen

Helen

  • Активный участник
  • Сообщений: 3 878
  • Регистрация: 03 Июн 2014
  • Благодарностей: 534
  • Адрес:Украина, Одесса
  • На счете:406,32 р.

Отправлено 25 Июнь 2015 - 10:22

petbka01, умный работодатель не только проверит профпригодность, но и узнает жизненные цели поступающего на работу, то есть, насколько он надежен, стоит ли его обучать, привлекать к новым проектам, насколько он уживчив в коллективе, и сколько бы он хотел зарабатывать, то есть его амбиции.
http://100kursov.com/reg19507
www.vksova.com/index.html?sova=17241



Вам может быть интересно Collapse

  Название темы Автор Статистика Последнее сообщение

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных